Prowadzenie firmy a księgowość
Prowadzenie firmy wcale nie musi być trudnym zadaniem, jeżeli wiemy, jak to zrobić, by tak właśnie było. Okazuje się, że wielu przedsiębiorców męczy się z prowadzeniem własnej księgowości i choć czasem rozmyślają oni o tym, co zrobić, by w końcu pozbyć się problemów z nią związanych, a przy okazji zrezygnować z ponoszenia niepotrzebnych kosztów, to jednak mało kto tak naprawdę decyduje się na bardzo dobry i jakże właściwy krok jakim jest przekazanie księgowości w ręce pracowników biura rachunkowego. Oni jak nikt inni potrafią pracować szybko i niezawodnie w tej dziedzinie. Ponadto taki krok sprawi, że oszczędzimy sobie wynagradzania dodatkowych pracowników, wynajmowania powierzchni biurowej oraz zakupu sprzętu, na którym pracują księgowi. Pomyślmy o tym wszystkim czym prędzej.
Czy warto posiadać dział księgowy w swojej firmie?
Jeżeli prowadzimy swoją firmę to na pewno nieraz zastanawialiśmy się i usilnie próbowaliśmy wymyśleć, co można zrobić, by obciąć koszty, jakie nasza działalność wytwarza. Okazuje się, że nie my jedni. Wiele osób idzie za ciosem i nie pozwala sobie na to, by narażać się na niepotrzebne wydatki. Aby ich uniknąć wiele przedsiębiorców zamyka dział księgowości. I co potem? Potem wszelkie sprawy księgowe przejmuje dobre i sprawdzone biuro rachunkowe, które między innymi reprezentuje przed Urzędem Skarbowym oraz przed ZUS-em swoim klientów. Ta wspaniała informacja może sprawić, że także i w naszej firmie skończą się problemy z wiecznie niepozałatwianymi kwestiami biurokracji. Nie czekajmy i już dziś zmieńmy swoją rzeczywistość na lepszą!
Ustawy dla księgowego
Podstawą pracy księgowego jest opieranie się na obowiązujących przepisach, które w przeważającej mierze wynikają z istniejących ustaw. Jakie ustawy księgowy powinien w takim razie znać? Podstawowe to między innymi ustawa o rachunkowości oraz ustawa o VAT wraz z ordynacją podatkową. Inne to ustawa o podatku dochodowym oraz o podatku akcyzowym. Oprócz ustaw niezbędna jest oczywiście również znajomość Kodeksu cywilnego, spółek handlowych, a także kodeksu pracy. Znajomość tych przepisów jest niezbędna do prawidłowego realizowania zadań na stanowisku księgowego, a także do dokonywania wyliczeń i przygotowywania zestawień zgodnie z obowiązującym prawem.